健裕健康 - 專業(yè)醫(yī)療器械制造商

人才招聘

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人才理念

- Talent Concept -

健裕健康為客戶提供從售前、售中、售后無(wú)憂服務(wù)，將增值服務(wù)融入到與客戶密切的每一個(gè)環(huán)節(jié)。如果您在瀏覽我們公司網(wǎng)站中遇到任何疑問(wèn)或者對(duì)我公司產(chǎn)品感興趣的話，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待您的每一次訪問(wèn)、每一個(gè)電話、每一封郵件、每一個(gè)留言，真誠(chéng)期待您的光臨！真心期待與您合作！

敬業(yè)協(xié)作：每個(gè)員工都愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好自己的本職工作。我們倡導(dǎo)部門和部門、員工和員工之間的無(wú)障礙溝通，形成相互信任、相互協(xié)作的組織氛圍。

以人為本：我們致力于營(yíng)造尊重員工、發(fā)展員工和成就員工的氛圍，幫助員工在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

人人參與：我們充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為公司發(fā)展集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

人才領(lǐng)先：我們通過(guò)建設(shè)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)一支優(yōu)秀經(jīng)理人隊(duì)伍和專業(yè)化的員工隊(duì)伍，以人才領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)公司的總體領(lǐng)先。

招聘崗位

- Recruitment Position -

招聘職位

部門/中心/子公司

工作年限

招聘人數(shù)

最低學(xué)歷

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采購(gòu)主管

采購(gòu)部門

5-10年

1

大專

工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司的成本管理、供應(yīng)商管理和供需市場(chǎng)分析;

成本管理：
負(fù)責(zé)新品的報(bào)價(jià)流程，分析報(bào)價(jià)和成本明細(xì);
在深入了解產(chǎn)品/原材料制造工藝、主要成本驅(qū)動(dòng)和市場(chǎng)行情情況的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵的大宗商品建立成本分析模型;
對(duì)潛在的成本降低機(jī)會(huì)保持敏感，并定期進(jìn)行價(jià)格談判以達(dá)成降本目標(biāo);

供應(yīng)商管理：
維護(hù)供應(yīng)商信息，包括：合同清單、公司簡(jiǎn)介、價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)等;
建立和管理潛在供應(yīng)商清單來(lái)滿足公司現(xiàn)有和將來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展;
提升多源供應(yīng)商的比例以增加公司的采購(gòu)議價(jià)能力;
與其他部門合作定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估并主導(dǎo)降本和服務(wù)改善項(xiàng)目;
發(fā)展并維護(hù)與現(xiàn)有和新供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;

供需市場(chǎng)分析：
進(jìn)行大宗商品的供需市場(chǎng)分析，定期收集和匯總行業(yè)資訊并與相關(guān)團(tuán)隊(duì)分享;
了解行業(yè)最新發(fā)展和技術(shù)，評(píng)估對(duì)所購(gòu)買的產(chǎn)品和服務(wù)的潛在影響;
甄別供應(yīng)鏈相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)計(jì)劃;
配合市場(chǎng)部和研發(fā)部的產(chǎn)品開發(fā)工作，提供原料和配件供應(yīng)商的甄選及報(bào)價(jià)工作;
負(fù)責(zé)才采購(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，包括：招聘、培訓(xùn)、專業(yè)技能和技術(shù)指導(dǎo)等;
領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

基本要求：
大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、財(cái)務(wù)管理或供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);;
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉ISO13485質(zhì)量管理體系和具有醫(yī)用耗材管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織管理能力、信息處理能力、溝通能力和談判能力，具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德;
熟練使用Cost modeling, Should cost or Clean Sheet等成本分析工具，精通ERP, Excel, Word等相關(guān)辦公軟件。

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資深質(zhì)量工程師或副經(jīng)理

質(zhì)量部門

5-10年

1

本科

工作職責(zé)：
根據(jù)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，建立和完善公司質(zhì)量體系;
根據(jù)客戶的質(zhì)量要求,編制公司內(nèi)部的質(zhì)量管控文件;
通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析確定趨勢(shì)數(shù)據(jù)并實(shí)施對(duì)應(yīng)的改進(jìn)項(xiàng)目和預(yù)防措施;
負(fù)責(zé)內(nèi)外部的體系和過(guò)程審核，跟蹤并及時(shí)關(guān)閉審核中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴調(diào)查、不良事件監(jiān)測(cè)、分析及改進(jìn);
指導(dǎo)驗(yàn)證管理工作，審核批準(zhǔn)驗(yàn)證計(jì)劃及文件，跟蹤驗(yàn)證項(xiàng)目實(shí)施情況;
對(duì)接研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，評(píng)估技術(shù)方案可行性及失效模式分析，并提供專業(yè)性的建議;
定期向管理層提交質(zhì)量報(bào)告，以推動(dòng)高質(zhì)量績(jī)效,降低質(zhì)量成本。

基本要求：
本科以上學(xué)歷及以上;
具有8年以上質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的候選人可以適當(dāng)放寬;
熟悉ISO13485/GMP/FDA/歐盟質(zhì)量管理體系，能熟練運(yùn)用DOE、SPC、MSA、PFMEA、Minitab等質(zhì)量管理工具;
嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感，以產(chǎn)品利益為重，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全有效;有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有過(guò)硬的文字表達(dá)能力;
具有英文聽說(shuō)讀寫能力，能直接和國(guó)外客戶溝通對(duì)接。

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—— 企業(yè)公告

公司遵循ISO13485和CFR820質(zhì)量管理體系，此外，實(shí)驗(yàn)室中的檢測(cè)符合CFR211和FDA的規(guī)定。江蘇健裕健康醫(yī)療器械有限公司的經(jīng)營(yíng)理念是主動(dòng)、高效、更貼近用戶。